委内各室、各乡街纪工委、各派驻纪检组：
为切实转变工作作风，强化责任担当，着力破解基层党风廉政建设中存在的监督力量薄弱问题，提升纪检监察业务水平，《新抚区纪委监委“结对帮带”“以干代训”制度》的通知，经委领导审批通过，现印发给你们，请遵照执行。
中共新抚区纪委办公室
2019年3月28日
新抚区纪委监委“结对帮带”制度
一、各纪检监察室领导干部结对帮带2名乡街纪工委工作人员，在日常工作中 按照“一对二” “以老带新”方式，通过 业务指导、经验交流等形式，进行经验传授和理论指导，提升基层纪检监察干部的业务素养、执纪审查能力。
二、帮带领导干部每季度听取对口乡街思想工作汇报，并针对工作中存在的不足，及时给予思想和业务指导 。帮带干部要定期同乡街纪检干部沟通思想帮助他们解决思想认识和工作中碰到的实际问题，及时纠正他们的认识偏差和错误做法，减少和杜绝高高在上教完了事的现象。
三、要建立情况反馈机制。帮扶干部围绕各自的责任和任务，制定工作计划，逐项进行落实，确保“传帮带”活动有时间、有内容、有步骤、有质量开展，不走过场，不流于形式。
四、建立量化考核机制。通过制定量化考核办法，组织年终评估，全面准确地评价帮扶干部的帮带作用和帮带作为。同时，将考核评估结果作为评优评先的重要依据。
附件：结对帮带登记表
结对帮带培训登记表
帮带培训时间 | |
帮带人 | |
帮带培训内容：（附影像资料） | |
新抚区纪委监委 “以干代训”制度
一、范围方式。各乡街纪工委专职干部，上派到区纪委监委各业务科室，全面了解党风廉政建设和执纪监督具体业务工作，每期挂职锻炼时间为1-3个月。
二、统一管理指导。挂职锻炼干部由区纪委监察局参照机关工作人员进行管理，分管书记和部室主要负责人负责挂职锻炼干部日常工作的安排和指导，每月听取一次挂职锻炼干部学习工作情况汇报，并向区纪委常委会及原单位反馈。
三、是严格鉴定反馈。挂职锻炼期满后，挂职锻炼干部要撰写挂职锻炼工作总结，所在部室对其做出书面鉴定，区纪委监委综合挂职锻炼干部在挂职锻炼期间各方面的表现情况形成书面材料，向其原单位反馈，并存入干部个人档案，作为其年终考核、今后选拔任用的重要依据之一。
