2019年5月新抚区成立5个派驻纪检监察组，达到全区52家单位全覆盖，优化完善基层监督力量，释放改革发展新实效。
一、立足自身，发挥“派”的优势
1、派驻组立足自身派驻单位特点，紧盯薄弱环节，将日常监督与专项督查相结合，做到了既有“规定动作”又有“自选动作”。驻区教育局纪检监察组坚持问题导向，下沉一线，围绕群众关心的突出问题，对校外培训机构审批、年检工作情况进行明察暗访，参与教育局对学校日常工作监管，监督教育局对学校“阳光分班”及查处教师违规补课等工作，切实维护群众利益；驻区民政局纪检监察组坚持多措并举，一是督促各部门开展自纠自查，利用“不忘初心、牢记使命”主题教育契机，要求各部门领导干部对照中央提出的“18个是否”，检视自己是否存在违犯中央八项规定精神问题，二是通过走访检查的方式对各部门落实中央八项规定精神情况进行检查，重点检查是否违规使用办公用房，有没有“只加桌子不加人”等弄虚作假等现象，三是对各部门全体党员干部今年参加中高考的毕业生家庭进行全面摸底排查，准确掌握有子女升学的干部职工的信息，建立台账。对今年有子女升学的4名干部职工进行提醒谈话，对可能出现的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。
2、通过采取日常监督和巡察式监督相结合的方式来体现“驻”的优势。在日常监督方面，找准工作定位，明确工作职责，着力对7家监督单位“三重一大”、巡察问题整改、中央八项规定精神和“四风”问题，贯彻执行等方面进行重点监督检查，运用谈话提醒、参加会议、调阅资料、专项治理等多种方式开展日常监督，紧盯“关键少数”，深化运用监督执纪“四种形态”，持之以恒抓机关作风建设，落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，做到防患未然。督促监督单位定期召开党风廉政建设大会，安排专题学习，营造风清气正的良好氛围；在巡察式监督方面，通过监督检查、排查、收集问题线索、明察暗访等方式，对各监督单位全面从严治党、贯彻落实上级重大决策部署等方面工作进行巡回监督检查，提供问题清单，提出整改建议，督促真抓实改，督促综合监督单位在党的建设、全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败工作等方面的主动作为，积极向综合监督单位建言献策，与综合监督单位共同夯实两个责任。
二、建立机制，起到“效”的作用
一是通过协作区进行问题线索处置、案件查办等工作。日常工作中，派驻组工作人员参加到纪检监察室日常工作中，通过“以案代训”等方式加强日常联系。
二是对派驻组履职考核共建立三项考核机制，《新抚区基层党风廉政建设千分制考核清单》、《新抚区纪委监委派驻区直机关机构改革方案》以及《派驻纪检组与被监督单位建立双向互动联系制度意向书》。
三是采取定期报告制度，主要以月报告、季度报告、年报告和不定期报告等方式进行，2019年派驻组平均向区纪委监委报告全面工作7次，以口头报告、书面报告和召开会议为主要形式。
三、查找问题，做到“革”的改变
一是发现问题线索较少，发现问题方式单一，针对性不够。派驻组的纪检干部进入纪检系统工作的时间短，对党风廉政建设和反腐败斗争面临的新情况、新问题研究不深。
二是思想认识不到位，未深刻理解查办案件“后半篇文章”的重要意义，“轻处理重教育”的理念有待提高。
三是履职方式创新不够，对纪检监察重点领域的一些矛盾和问题，政治理论素养和综合业务能力有待提高。
四、善于思考，总结“新”的建议
一是重视派驻人员培养，加强派驻人员业务培训，采取各种自学、集中学习、以干代训、专班培训、观摩参训等方式，有针对性的提高派驻人员在法律、审计、财务等方面的专业技能，进而培养复合型的纪检监察人员。
二是重视派驻监督职能发挥，围绕工作重点、群众关注点、舆情热点开展暗访督查，随机选取督查对象、督查点位和督查事项，采取点穴式、突击督查，对已督查过的地方或部门，采取“杀回马枪”督查，积极运用互联网、大数据等现代信息技术手段开展督查。
