新宾县供热管理所不断加大反腐倡廉宣传教育工作力度，努力建设具有供热特色的廉政文化，积极探索和实践廉政建设新途径，不断取得新成效。
一是狠抓学习，日常“念廉”。将《习近平关于党风廉政建设和反腐斗争论述摘编》《廉政准则》《违反八项规定的通报》，纳入日常学习计划，有计划地开展党风廉政主题教育。与此同时，组织全体党员、积极分子赴多处廉政教育基地，开展廉政专题教育活动。通过学习，使党员、管理人员和关键岗位人员在工作的各个环节中保持清醒头脑，严格按照规章制度办事。此外，对廉政工作逢会必讲，逢节必谈。在全所形成了“思廉、保廉、促廉”的廉政教育氛围。
二是抓住核心，理念“树廉”。在企业文化理念的凝练、归纳、宣传中注重把握廉洁文化这一重要核心内容，在企业反腐倡廉的实践中不断总结、挖掘、提炼出具有企业特质的廉洁文化理念。按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，有重点、全方位、多层次地开展廉洁文化建设活动，逐步构建起与法律规范相协调、与企业发展相适应、与供热行业优良传统相传承的具有企业特质的廉洁文化体系。真正让“主旋律”在企业形成一种文化育人的强势，逐渐融入企业每名员工的灵魂，使廉洁从业成为党员干部的行为习惯。
三是拓展空间，阵地“宣廉”。步入厂区，一块块廉政理念展板映入眼帘，每个楼层都有廉政建设警句，把楼层打造成廉政文化长廊，党员职工办公桌上，都有醒目的廉政格言……丰富多彩的廉政文化，于润物细无声中使全体党员职工受到廉政教育。党支部还建立了“新宾热力微信群”，让党员接受廉政教育，有时还会转发到朋友圏，共同分享廉洁教育。廉政教育现已成为企业党员职工日常工作和生活的必修课，“常读常悟，常看常醒。
四是谈心谈话，提醒“践廉”。党支部班子成员坚持开展廉政谈话活动，对所有中层干部，都进行廉政谈话，加强干部廉洁自律意识，时刻提醒党员干部增强纪律意识和大局意识，脚踏实地全力做好具体工作，划清“为”与“不为”的界限。对生产技改、维修工程项目负责人和工程项目负责人进行廉政约谈，加强工程建设领域廉政风险防控，为企业在建工程注入了强有力的“防腐剂”。目前，中层以上干部，全部约谈完毕。
五是压实责任，述职“考廉”。年初，新宾供热管理所召开“反腐倡廉建设工作会”，领导班子分别与分管部门负责人签订《廉政责任书》。领导干部以上率下做廉洁自律的模范，带领干部职工拉紧廉政建设的统一防线。建立领导干部廉政档案。层层分解《党风廉政建设责任书》目标，对各个时期、各节点内党风廉政责任制的执行情况进行考核。领导班子成员及中层干部进行年度述职述廉，接受广大党员职工评议，共同经营好“廉政责任田”。迄今为止，新宾供热管理所全体党员职工无一例违纪案件发生。
