当前，违纪问题线索收集难、排查难、管理难、处置难“四难”现状，是制约县、乡基层纪委纪律审查工作的共性问题。对此，新宾县纪委以问题为导向，不断拓宽工作思路，着力破解“四难”现状，为纪律审查工作深入开展提供坚强保障。
一、利用“三个渠道”，着力解决问题线索收集难。一是强化本级收集。畅通来信、来访、电话举报和网络举报渠道，充分发挥信访举报问题线索的“主干道”作用。二是提升发现问题线索能力。进一步加强信访工作人员教育培训，增强工作人员发现收集问题线索的能力，在实际工作中捕捉问题线索的能力及在查办案件过程中发现新线索的能力。三是基层一线挖掘。通过走访座谈和专项检查，及时了解乡镇信访动态，从中寻找问题线索。截止目前，县纪委组织到县直各部门和各乡镇纪委进行4次走访座谈，通过组织损害群众利益、惠民政策落实情况实地核验回访、整治“村霸”和宗族恶势利等专项活动，从中发现问题线索36件。
二、注重“三个动作”，着力解决问题线索排查难。一是注重部门联动。丰富线索排查手段，积极开展系统排查、专项排查和深挖案中案、信访大起底的问题线索大筛查。对一些容易发生腐败问题的重点领域，包括环保、交通、城建、国土、水利、农机等领域开展再监督再检查，针对惠农资金、农机资金补贴、医保资金等领域开展专项监督检查，储备收集有价值的线索。二是注重上下互动。扩大线索排查范围，采取系统内部联片排查、联组排查等方式，排查问题线索。联合各乡镇、各县直部门反腐资源和力量，实现信息互通、线索互送、资源共享、相互配合、优势互补。三是注重协同齐动。认真落实问题线索移送制度，对职能部门在反腐败协调中承担的具体任务和职责进行细化、分解，强化协作配合，形成工作合力。
三、制定“三个统一”，着力解决问题线索管理难。一是坚持统一管理。县纪委制定问题线索管理办法，要求县直各部门及乡镇纪委发现、受理的问题线索，统一上报到县纪委信访室，信访室将所有渠道收集的问题线索全部纳入监督执纪问责信息管理系统统一管理。二是坚持统一审批。信访室统一登记管理，建立台账，提出处理意见，经集体排查小组研判，书记审批后，移交责任室、相关单位或部门办理。三是坚持统一分流。根据重要问题线索和普通问题线索进行分流，对反映县管干部的、主要领导批示的、上级要结果、要情况的及网上举报的问题线索，视为重要问题线索，由案件监督管理室按程序处置并跟踪督办，普通问题线索由信访室按程序处置并督办。
四、运用“三种措施”，着力解决问题线索处置难。一是加大督查督办力度。县纪委信访室对交办的信访问题线索实行跟踪督办，并建立信访线索调查进展情况台账，委领导每月听取一次信访办理情况汇报，有效促进群众信访问题得到高效、优质办结。二是完善线索审结机制。各乡镇、县直纪委查办的问题线索，调查结果必须通过县纪委审理室把关，审理室通过评审发现是否存在丢失问题线索情况，立案审查中运用的定性、量化是否准确等现象，有效解决了问题线索初核质量低、结案随意性大等问题。三是建立考核问责制度。绩效考核向纪律审查工作倾斜，进一步加大处置问题线索考核权重，对纪律审查工作落后的单位要进行约谈、问责。
