望花区委常委、纪委书记，监委主任 朱晓霞
深化国家监察体制改革，是以习近平总书记为核心的党中央审时度势作出的重大战略部署，是事关全局的重大政治体制改革，是国家监督制度的重大顶层设计。监察体制改革目的就是加强党对反腐败工作的统一领导，进一步深化党风廉政建设和反腐败斗争，建立集中统一、权威高效的国家监察体系，实现对所有行使公权力公职人员的监察全覆盖，彰显全面从严治党永远在路上的坚韧和执着。在监察体制改革试点工作中，我们深入贯彻落实党的十九大精神，按照中央、省、市纪委关于深化国家监察体制改革的总体部署和要求，狠抓落实，上下联动，全面推进，确保改革任务圆满完成。
勇担职责使命，开启改革序幕
重要关头，考校忠诚；关键时刻，检验担当。改革试点工作任务重、环节多、要求高、时间紧，我们结合我区实际，把握试点任务，第一时间制定了符合我区改革工作的“施工方案”，并做到倒排工期，挂图作战，抢抓进度，确保改革紧锣密鼓推进。区委高度重视，成立了监察体制改革领导小组，由区委书记任组长，亲自挂帅，先后多次召开专题会议听取情况汇报，亲自研究人员转隶、机构组建等重大问题，多次指导监察体制改革试点工作，切实当好“施工队长”。区纪委强化担当精神，启动“改革模式”，全员投入“施工”，按照规定的时间表、路线图，列出施工清单，逐条逐项分解，围绕人员编制、选举程序、干部人选、办公场所等关键环节，加班加点、抢抓工期，为监委成立做好各项筹备工作。最终，在区委统一领导下，全区上下形成了纪委牵头抓总，责任部门各司其职、协同配合的良好工作局面，按时限、高质量、高标准完成了监委组建的各项工作，2017年12月9日，望花区监委正式挂牌成立。
紧抓关键环节，促进全面融合
挂牌成立只是改革试点的第一步，如何立足新起点，抓好转隶这个关键环节，采取有力措施推进纪委监委深度融合，最大限度地发挥纪委监委合署办公效应，做到步调一致、协调配合、无缝对接是监察体制改革的重中之重。为此，我们树立了“进一家门、是一家人、说一家话、办一家事”的思想。在机构、职数、编制“三不增”的前提下，整合机构设置，内设机构由原有的5个增加为10个，其中纪检监察室由原有的1个增加为4个。在人员组成上，按照新老搭配、交叉搭配、人岗相适的原则，对原纪委人员和转隶人员进行重新打散组合，确保每个内设机构的力量科学合理配备。从“心”做起，才能推动“全融合”。除了在机构设置上下功夫，我们还注重转隶人员的思想动态，先后召开2次全体干部大会，提出凝聚思想共识，提高政治站位的要求。从领导干部做起，与每名转隶干部开展谈心谈话，拉家常、聊政策、听建议，帮助转隶干部打消思想顾虑，尽快进入工作角色。一系列融合举措，增强了纪检监察干部特别是转隶干部的认同感和归属感，形成了人和、心合、事顺的良好工作氛围。
锻造干部队伍，提升履职能力
“打铁必需自身硬”，实现监察体制改革目标，关键在班子、在干部。为此，我们把“抓班子、带队伍”摆在更加突出的位置，并依据部门新、业务新、人员新的特点，制定一系列学习培训计划，切实增强纪检监察干部综合能力。一是把政治教育摆在首位。围绕学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻党的十九大精神，结合“两学一做”学习教育、以“三会一课”、理论宣讲等方式，提升政治站位和政治觉悟。二是加强党章党规党纪法律法规教育。制定了《关于在全区党员领导干部中开展学党章党纪法律法规大学习大讨论活动的通知》，以《宪法》、《党章》、《条例》、《准则》等12项党规党纪为学习内容，提升纪检监察干部精准运用监督执纪“四种形态”的能力水平。三是开展特色学习教育活动。按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，以“学条规、提能力、促规范”岗位练兵活动为基础，提出了2018年望花区纪委监委百日练兵“五个一”学习教育活动方案，即以写促学，每天一学习；以评促学，每周一点评；以讲促学，每月一宣讲；以考促学，每季一考试；以训促学，每年一轮训。目前每天自学20余人次，开展宣讲2次，理论考试1次。多角度、全方位的学习培训方式，使全体纪检监察干部充分做到“纪法”、“法法”充分衔接，达到“1+1>2”的效果。
进入新时代，踏上新征程，监察委员会的成立，标志着纪检监察工作踏上了新的征程，使命光荣、责任重大。我们要认真牢记，努力践行，握指成拳、履职尽责，戮力同心、奋发进取，全力抓好党风廉政建设和反腐败工作，以坚如磐石的决心和韧劲，推动全面从严治党向纵深发展。
