当前，抚顺县8个乡镇换届工作已圆满完成，配备“两专”人员16名，“三兼”人员24名。抚顺县纪委监委把握基层实际，聚焦队伍建设，坚持以基层培训三个“+”多点发力，持续巩固深化拓展“五项改革”工作成果，着力消除思想空白、明确工作方法、锤炼实战能力，打造一支“脑中有弦、肩上有责、心中有数、手上有招”的基层监督“铁军”。
一是抓思想+抓理论，注重深化认识、头脑武装。县纪委监委始终坚持将思想培训与理论培训置于同等重要位置，提出“开展高质量基层培训”的工作目标，确定“点面”结合的培训模式，既强调思想共性“面”的提升，又突出理论个性“点”的强化，先后组织“两专”“两员”分级分类培训364人次。一方面，深度结合当前开展的党史学习教育，统一宣讲纪检监察机关发展历史，推动全体参训人员在发展史中感受变化、感悟思想、明确初心，激发真抓实干的干事热情，凝聚履职尽责的思想共识；另一方面，以“学条规、提能力、促规范”向基层延伸活动为载体，围绕基层工作理论需求，由纪委书记带头讲、各业务科室负责人跟进讲，从工作内容上，给“两专”讲清线索捕捉、谈话突破、调查取证等业务重点；从工作职责上，给“两员”讲清党内监督、群众监督发挥职能的方式方法、重要意义，既夯实了思想根基，又补齐了的理论短板，形成思想、理论双促双提升的良好局面。
二是抓帮带+抓实例，注重强化能力、典型引路。县纪委监委聚焦乡镇纪委“两专”能力不足、经验欠缺等短板，以结对帮带作为培训提升的有力手段，先后组织业务骨干与对口联系乡镇纪委“两专”建立帮带对子8对，组织纪检监察“新”兵参与专案查办30余件，进行“一对一”跟案学艺20余人次，不仅理清了工作思路，而且传授了有效方法，还解释了疑难困惑，实现了纪检监察干部“学”与“干”的同步提升。与此同时，聚焦村（社）“两员”不会监督、不善监督等问题，以实例宣讲作为引导带动的方式方法，选取与抚顺县情相近的市县优秀正风肃纪监督员典型事迹，通过分享工作思路、梳理监督办法，起到“抛砖引玉”的良好功效。在此基础上，县纪委监委还积极推进“我为群众办实事”实践活动与上门接一次访、与党员干部谈一次话、组织一次“微”调研、开展一次专项检查、参与一次专案查办的基层党风廉政建设“五个一”深度结合，推动“两专”“两员”以培训提升为契机，立足职责定位，进一步密切联系群众、发现问题线索，相互配合促进、扎实履职尽责，形成“心往一处想，劲往一处使”的强大合力。
三是抓总结+抓实效，注重固化经验、结果导向。县纪委监委积极巩固拓展基层培训成果，将培训讲授的“口头经验”固化为日常工作实践的“纸面指导”，制定《抚顺县纪委监委审查调查和案件审理模拟卷宗》，把监督检查和审查调查工作流程“实例化”，把程序文书、证据材料、案卷装订“模板化”，乡镇“两专”在具体工作中拿来即用、用后有效，特别是在今年乡镇纪委自行查办的20余件案件中，“两专”人员通过积极运用该模拟卷宗，工作效率得到了进一步提升。此外，为有效激发村（社）正风肃纪监督员的工作热情，县纪委监委专门召开常委会议总结管理经验，成立了由主要负责同志任组长的正风肃纪监督员考核委员会，制定《村级正风肃纪监督员奖惩工作办法》，按照“激励与约束并重、奖励与惩罚对等”的原则，对考核形式、考核程序、考核时限、奖惩标准等9项考核内容进行细致明确。自“办法”下发以来，全县97个村（社）正风肃纪监督员工作积极性显著提升，反馈问题线索数量显著增加，尤其是在今年抚顺县司法调解领域专项整治中，围绕自身职责积极协助办案人员开展工作，目前，该专项整治立案29件，党纪处分16人，组织处理2人，广大人民群众“拍手称快”，切实打通基层党风廉政建设的“最后一公里”。
