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马圈子乡党委始终把制度建设作为加强乡村干部监督管理的着力点和突破点，注重制度的落实及运用，促进全乡上下形成风清气正的政治环境。

加强民主议事制度。马圈子乡党委及各村党支部分别制定了会议议事规则、民主生活会、领导成员互相沟通思想、党内外互相监督和定期通报情况等制度，并坚持不懈地抓好落实，有效地促进了民主决策、科学决策的规范性、制度化。

创新监督管理制度。进一步加强领导班子和领导干部队伍建设，积极探索干部管理模式，明确了党员干部必须遵守的六项制度和四大纪律，即：理论学习制度、民主集中制度、重大事项和重点工作责任追究制、外出事前报告和请销假制度、年度考察考核制度，以及会议纪律、勤政纪律、廉政纪律、干部人事纪律，有效地规范了党员干部的行为。

完善综合考核制度。开展村两委班子成员日常监督管理和综合考核评价试点工作，引入新的考核方式方法，并根据考察考核情况，形成良好的选人用人导向。对村党支部书记和村主任开展双述双评反馈制，对全乡6个行政村两委班子成员的民主测评情况进行集中反馈，增强了考察考核工作的透明度，为规范村级党员干部考核工作探索了新经验。