驻市委办公室纪检监察组坚持把握好“早、准、深”三字诀，以加强党风廉政建设和反腐败斗争为抓手，为党员干部打好拒腐防变“预防针”，积极维护风清气正的政治生态。
把握“早”字，强化抓早抓小。坚持将提前研判作为抓早抓小的有效举措，在提前预防上见诸于早、立足于小。把纪律挺在前面，抓早抓小、动辄则咎，用纪律管住大多数。前移监督关口，对党员干部“小微问题”早发现、早提醒、早纠正，关注领导干部个人及家庭遇有婚丧、乔迁等事宜，及可能出现的轻微违纪行为，切实把监督主业落实在细微之处。根据被监督单位党员干部不同部门、不同职位、不同对象的特点，提前分析研判。充分用好谈话函询、约谈、下发监察建议书等方式，前移监督关口，使苗头性、倾向性问题化解在萌芽状态。利用重要节点召开廉政教育会、上廉政党课，开展廉政谈话，将廉政教育融入对党员干部的日常教育，努力营造“知敬畏、存戒惧、守底线”的良好氛围。
把握“准”字，强化日常监督。以巡察反馈问题和日常监督检查发现问题为导向，持续加强整改。同时按照市纪委通知要求，把准“元旦、春节”关键节点，持续开展对违反中央八项规定精神的专项检查，重点开展形式主义、官僚主义整治情况的专项检查，坚持不懈的正风肃纪。通过参加民主生活会、述责述廉、建立廉政档案等方式对党员干部理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律约束等进行准确研判。全面掌握干部及其亲属基本情况，建立并更新监督单位130名科级干部廉政档案，结合干部日常行为表现综合分析，对干部做到画像精准。针对重点领域、重点科室和重点环节暴露出的风险隐患，督促各单位组织开展岗位风险和党员干部廉政风险点排查，针对排查出来的廉政风险点，进行风险等级评估，制定切实可行的防控措施，不断强化日常廉政风险的防控和监督，确保安全稳定。
把握“深”字，强化“两个责任”落实。督促各单位聚焦班子成员和主要领导这一“关键少数”和“重中之中”，将“一岗双责”落实作为工作开展的重要前提，从签订责任书到责任清单化管理，实现责任到岗到人。坚持把全面从严治党纳入主体责任和监督责任落实全过程，具体了解各单位领导班子主体责任落实情况、党员干部纪律执行情况、单位干部队伍思想状况等，督促各单位查找分析不同岗位党员干部廉政风险点，并从日常问题线索、信访举报、群众诉求、巡察等方面进行深度研判，为党员干部打好预防“加强针”，提高党员干部拒腐防变免疫力。下一步要对履职不到位的相关单位，拟下发纪检监察建议书4份，进一步压紧压实被监督单位主体责任。
