根据中央和省、市党的群众路线教育实践活动总体部署，市纪委监察局机关党的群众路线教育实践活动从今年3月4日全面展开，目前已接近尾声。活动开展以来，机关组织集中学习教育活动30余次，深入各县区、市直部门和企事业单位征求意见建议210条，查摆“四风”问题107个，开展专项整治活动17项，制定整改措施48条。通过开展教育实践活动，机关党员干部思想觉悟得到进一步提高，工作作风得到进一步转变，党群干群关系得到进一步密切，为民务实清廉形象得到进一步树立。具体成果主要体现在以下二个方面：
一、认领市委班子整改问题和落实中央巡视组反馈问题整改进展顺利
一是抓责任落实，实行“一岗双责”。加强对纪检监察监督责任和体制机制改革的研究，建立健全有利于强化主责主业、发挥监督执纪问责职能作用的工作机制。目前，以落实中央纪委提出的“两个责任”为目标，以抓好《2014年全市党风廉政建设和反腐败工作责任分工》为契机，督促全市各级党组织自觉担负起党风廉政建设的主体责任，实行“一岗双责”，真正做到“守土有责、守土尽责”。
二是抓责任追究，突出“一案双查”。严格执行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，修订完善贯彻落实的实施办法。目前，己对2名领导干部开展“一案双查”，既查清当事人的违纪违法问题，又对当事人所在单位党政组织及其领导干部履行党风廉政建设主体责任和监督责任问题进行查处。
三是抓制度执行，形成长效机制。认真落实抚顺市《建立健全惩治和预防腐败体系2013－2017年工作规划》实施意见，确保工作任务顺利推进。持续抓好“四风”整治，对反映党员干部违反中央八项规定精神、“四风”和廉洁自律方面的苗头性、倾向性问题，及时了解、提醒、批评、纠正，防止小问题演变成大问题。突出重要节点，重点对党员领导干部违反规定利用婚丧嫁娶等事宜大操大办、借机敛财问题进行整治。
四是抓监督检查，严格正风肃纪。采取多种方式开展监督检查，设立违反八项规定问题举报平台，对群众举报、媒体报道反映的问题及时核实，做到件件有着落、事事有结果。活动开展以来，查处违反八项规定案件25起，给予纪律处分35人，其中党内严重警告7人，党内警告21人，行政记过1人，行政警告4人，停职检查2人。同时，进一步加大查办案件力度。今年以来，全市各级纪检监察机关受理信访举报2079件，初核案件线索362件,累计立案355件，处理377人。
二、落实中央和省、市委专项整治要求取得初步成效
根据中央纪委关于“正人先正已”、“打铁还需自身硬”的要求，我们坚持高标准、严要求，在圆满完成7＋4＋10专项整治工作中，有针对性地抓了5个方面整治工作。
第一方面，专项整治政治素养不高、履行纪检监察能力素质不强问题。一是完善中心组和机关学习制度。在坚持中心组和各党支部学习制度的同时，把学习情况纳入机关绩效考评之中。我们还开通了抚顺纪检监察网站，为机关干部设立学习交流的平台，提升学习效果。二是健全干部培训机制。将政治理论和纪检监察业务的学习有机结合起来，在积极参加上级党校和纪检监察业务培训基础上，开展了“强素质、转作风”系列培训和纪检监察网上在线培训，突出了纪检监察特色。三是建立调研制度。班子成员分别与各县区、有关市直部门和企事业单位建立工作联系点，规定每年下基层调研时间不得少于1个月，并至少撰写一篇调研报告。四是优化绩效考评指标和评价机制。为加强对系统和机关纪检监察工作的考核评价，深入开展了“争创雷锋式纪检监察集体、争做雷锋式纪检监察干部”活动和机关绩效考评工作。今年，我们将依托网上考核系统，实施信息化、动态化考评。
第二方面，专项整治机关教育管理“灯下黑”问题。一是完善制度规定。为严肃机关纪律，规范办公秩序，我们先后制定实施了《抚顺市纪检监察机关工作人员纪律规定》和《市纪委监察局机关文明办公礼仪规范》，力戒违反组织纪律和办案纪律等有关问题，进一步端正了机关干部形象。二是建立专门监督检查机构。根据省《关于市级纪检监察机关内设机构调整的指导意见》，我们拟在内设机构调整工作中，设立纪检监察干部监督室，专门对纪检监察干部进行监督检查，发现问题及时查处，并做好预防工作。三是对违纪违规现象“零容忍”。 从严整治纪检监察队伍，对违纪违规的干部进行严肃处理，坚决防止“灯下黑”问题发生。
第三方面，专项整治会议、文件、评比过多问题。一是严格控制召开全市性纪检监察会议。年初，对全年必须召开的会议制定计划，能合并召开的进行合并，严格控制会议数量、会期和参会人员，对临时召开的会议明确审批权限。今年，会议数量与往年相比下降了23.7%。二是严格控制市纪委监察局发文数量。凡是国家法律法规、党内纪律条规己有明文规定或以媒体公开刊发的文件，不再重复印发。今年，发文数量在去年基础上减少了27%。三是严格控制简报杂志种类。市纪委监察局只保留赠阅的《纪检监察》杂志，不另行制发其他简报刊物。带头整治摊派征订报刊杂志行为，切实减轻基层负担。四是精简考核评比活动。市纪委监察局在全系统只保留“争创雷锋式纪检监察集体、争做雷锋式纪检监察干部”一项考评活动。
第四方面，专项整治损害群众利益和服务群众不到位问题。一是实行领导干部“信访接待日”制度。坚持每周有一名委局领导班子成员到市纪委监察局信访举报中心接待群众来访，受理群众举报，关注党风廉政建设突出问题和社情民意焦点，收集排查解决损害群众利益问题。二是开展“三个集中”专项活动。即：集中排查解决一批损害群众利益的典型信访案件，集中排查纠正一批医药医疗、教育和涉农领域损害群众利益的不正之风，集中调查处理一批损害群众利益的违法违纪案件。这是我们机关群众路线教育实践活动的一个特色，也是我们的一个自选动作。据统计，共集中排查解决损害群众利益信访问题103个，纠正处理教育和涉农领域损害群众利益不正之风案件7件，排查解决损害群众利益问题355个。三是为群众办实事、办好事，解决服务群众最后一公里问题。根据机关干部群众的意见建议，制定了《市纪委监察局机关工作人员带薪休假实施方案》，严格依法依规办事，切实维护干部群众的合法权益。深化对去年受灾双河村的帮扶，积极协调有关部门，为双河村硬化村路1.5公里，建设活动广场1200平，修建护村河堤1500延长米，并提供了必要的文体活动器材。
第五方面，专项整治“三公”经费开支过大问题。一是严格贯彻执行中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》，“三公”经费支出在上年度基础上进一步压缩41%。二是加强对办案专项经费的支出管理。正在研究制定《市纪委监察局办案专项经费管理办法》，用制度规范查办案件经费的管理使用，杜绝办案中浪费问题的发生。三是带头解决公车私用问题。进一步加大对公车私用的治理，完善公务用车管理办法，杜绝公车私用行为。
