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     “论纪法之道，谈履职之悟。接下来，请大家围绕以下三个典型案例进行讨论交流……”近日，抚顺市新宾县纪委监委举办纪法“微论坛”活动，10余名纪检监察干部围绕典型案例讲见解、谈法理、说感悟，进行热烈的交流研讨。

   新宾县纪委监委常态化开展“清风廉雨”微讲堂和纪法“微论坛”等活动，着力提升纪检监察干部综合业务能力，激发干事创业的担当和热情，不断促进纪检监察工作高质量发展。

   把队伍建强，让干部过硬。新宾县纪委监委始终坚持“科学选题、因材施教”，广泛征求不同岗位、不同年龄的纪检监察干部意见，聚焦案件管理、案件查办、信访化解、文字综合等方面谋划培训课程，最大限度满足综合科室和办案科室工作人员的不同需求，采取“点兵点将＋自主推荐”等灵活方式，以点带面、以少带多，鼓励纪检监察干部全员上讲台、全员成讲师，在全系统营造“比学赶超”的良好态势。截至目前，已举办4期“微讲堂”“微论坛”活动，参与人数达180余人，有效提升了纪检监察干部的业务能力和综合素质。

   新宾县纪委监委还坚持探索推动“课堂”集中学与“线下”自主学有机融合，在开展“微论坛”和“微讲堂”活动的基础上，安排专人及时整理培训课程、归纳成册，为党员干部自主学习充电提供多样化素材。

   “下一步，我们将继续探索创新学习模式，坚持‘缺什么补什么’的原则，不断丰富学习内容，提升队伍的斗争本领、斗争能力，不断锤炼政治品格，永葆忠诚干净担当、敢于善于斗争的铁军本色。”县纪委监委主要负责人表示。