抚顺市新宾县在巡察工作中注重灵活运用巡察工作方法，采取“五措并举一联动”实事求是地发现问题。
认真“听”。通过召开动员会、专题汇报会、座谈会和列席被巡察单位党委（组）会、班子民主生活会等相关会议，掌握被巡察单位班子运行情况和班子成员基本情况，为发现问题提供基本导向。
全面“谈”。既和被巡察单位领导班子成员、中层干部、下属单位主要负责人等谈话，还与相关服务对象谈话，并根椐需要适时进行约谈，全方位了解被巡察单位和领导干部存在的突出问题，例如：和来窗口办事的群众谈话、通过电话的形式与被巡察单位服务对象谈话等。
重点“查”。通过查阅被巡察单位财务账目、文件资料、档案、党委（党组、党支部）会议记录等，着力发现被巡察单位在党风廉政建设、资金管理、“三重一大”事项、民主决策、专项资金使用等方面存在的问题。
突击“访”。采取不定时间、不定路线、不定人员的方式，对被巡察单位机关和下属单位针对党建工作、脱贫攻坚、行政执法、工作纪律情况等方面进行突击检查和明察暗访，掌握客观真实情况，突出检查“门好进、脸好看、话好听，事不办”、“脸难看、话难听、事难办”和单位纪律作风问题等情况。
干群“评”。通过不打招呼、不定地点、不定对象的方式进行民主测评问卷调查，确保评出群众心声、测出真实问题。
“一联动”是指建立“巡审联动”机制。巡察到哪里、审计就跟到哪里，审计到哪里、巡察就跟到哪里，利用审计发现问题助推巡察重点工作开展，利用巡察手段促进审计发现问题，做到沟通协调、协助配合、信息互通、成果共享，巡察和审计共同发力，提高巡察、审计成效。据不完全统计，目前，全县级巡察组一共参加和列席会议60多次，谈话735人次，查看账本6000多本、会议记录170多本，走访下属单位70多个，调阅档案资料、票据账簿600余份，突击检查和明察暗访50多次，发放测评表、调査问卷1400余份。
